HSSC: हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग ने कराया 28 भर्ती परीक्षाओं का आयोजन

हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) ने पिछले आठ महीनों में प्रशासनिक सुधार, पारदर्शिता और अभूतपूर्व दक्षता के नए मानदंड स्थापित किए हैं। हिम्मत सिंह के नेतृत्व में, आयोग ने न केवल भर्ती प्रक्रियाओं को तेज़ किया है, बल्कि उम्मीदवारों के हितों की सुरक्षा और न्यायसंगत चयन प्रक्रिया को भी प्राथमिकता दी है। उनकी रणनीतिक सोच और कुशल प्रशासनिक दृष्टि ने HSSC को देश के अन्य राज्य भर्ती बोर्डों से अलग और प्रभावी बना दिया है।

हिम्मत सिंह के अध्यक्ष बनने के बाद से, HSSC ने कई बड़ी उपलब्धियां हासिल की हैं। आयोग ने बीते आठ महीनों में कुल 56,830 उम्मीदवारों के परिणाम घोषित किए, जो किसी भी राज्य भर्ती बोर्ड के लिए एक उल्लेखनीय उपलब्धि है। खास बात यह है कि इनमें से 36,000 से अधिक परिणाम केवल 56 कार्य दिवसों में घोषित किए गए, जिससे युवाओं को समय पर रोजगार के अवसर मिल सके।

इसके अतिरिक्त, HSSC ने 28 भर्ती परीक्षाओं का सफल आयोजन किया, और सभी परीक्षाओं के परिणाम रिकॉर्ड समय में घोषित किए गए। इस तेज़ और पारदर्शी प्रक्रिया ने न केवल उम्मीदवारों का विश्वास बढ़ाया बल्कि हरियाणा को अन्य राज्यों के मुकाबले एक अलग पहचान भी दी।

अन्य राज्यों की तुलना में HSSC

जब HSSC की तुलना देश के अन्य राज्य भर्ती बोर्डों से की जाती है, तो इसकी कार्यशैली और निष्पक्षता इसे सबसे आगे रखती है। कई राज्यों में भर्ती परीक्षाओं के परिणाम आने में सालों लग जाते हैं, जिससे उम्मीदवारों को अनावश्यक मानसिक तनाव और असुरक्षा का सामना करना पड़ता है। उदाहरण के लिए, उत्तर प्रदेश अधीनस्थ सेवा चयन आयोग (UPSSSC) और राजस्थान कर्मचारी चयन बोर्ड (RSMSSB) जैसी संस्थाओं पर अक्सर देरी और पारदर्शिता की कमी के आरोप लगते रहे हैं।

HSSC ने इस चुनौती को पूरी तरह से बदल दिया है। तेज़ परिणाम घोषणा, शिकायतों का त्वरित समाधान, और पारदर्शिता – ये वे विशेषताएँ हैं जो इसे अन्य राज्यों के मुकाबले कहीं अधिक सक्षम और प्रभावशाली बनाती हैं। अन्य राज्यों में जहां भर्ती घोटाले और अनियमितताएँ देखने को मिलती हैं, वहीं HSSC ने एक निष्पक्ष और स्वच्छ चयन प्रणाली स्थापित की है, जिससे उम्मीदवारों को भरोसेमंद और स्पष्ट प्रक्रिया का लाभ मिल रहा है।

पारदर्शिता और उम्मीदवारों के अधिकारों की रक्षा

HSSC ने पारदर्शिता को अपनी कार्यप्रणाली का मुख्य आधार बनाया है। पहली बार, उम्मीदवारों को सीधे आयोग के अधिकारियों से फोन या संदेश के माध्यम से संपर्क करने की सुविधा दी गई है, जिससे उनकी शिकायतों का तुरंत समाधान हो सके। इसके अलावा, सोशल मीडिया के माध्यम से भी आयोग ने अपने अपडेट्स साझा करने शुरू किए हैं, जिससे उम्मीदवारों को सही और त्वरित जानकारी मिलती रहे।

भविष्य की योजनाएं

वार्षिक परीक्षा कैलेंडर
शिकायत निवारण पोर्टल
वन-टाइम रजिस्ट्रेशन (OTR) प्रणाली
डिजिटल सेवाओं का विस्तार

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